PALESTRAS

A Múltiplos trabalha com profissionais de várias áreas com diferentes expertises. Com isso as palestras podem ser ministradas sob vários temas e áreas, como:

- Desenvolvimento de Líderes;

- Inteligência Emocional;

- Desenvolvimento Pessoal;

- Competências Profissionais;

- Mercado de Trabalho;

- Desempenho de Equipe;

- Motivacional;

- Atendimento;

- Vendas etc.

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Temas para SIPAT:

- Qualidade de Vida;

- Ergonomia;

- Primeiros Socorros;

- Segurança no Trabalho;

- Orçamento Doméstico (Educação Financeira).

Alguns Temas

Características e aplicabilidade da Liderança

  • Levar os participantes ao conhecimento das práticas da liderança e como faz diferença a aplicação e acompanhamento das ferramentas diariamente.

 

Motivacional

  • Criar em cada participante o conceito de automotivação, leva-los a refletir sobre inspiração, colocando em prática a capacidade de superar obstáculos e atingir metas.

 

Descobrindo a “Visão além do alcance”

  • Levar as pessoas/profissionais a entender a visão organizacional como um pilar importante para a empresa e para obtenção de resultados. Criar uma visão pessoal como meio de atingir objetivos e autodesenvolvimento.

 

Empregabilidade – Procura-se profissionais de alta qualidade

  • Criar uma mente diferente daquelas que encontramos no mercado atual. Instigar cada participante a ser cada vez mais voluntário nas ações organizacionais, levando a pensar o que as empresa buscam nos profissionais de hoje.

 

Consumo e Contentamento

  • Mostrar as estratégias do varejo para atrair clientes e as estratégias dos clientes para ficar longe das dívidas com: cartões, cheques, bancos etc. 

 

O vendedor do século XXI

  • Levar o profissional comercial a pensar na relação daquilo que é Proibido x Permitido, conhecer o cliente é fundamental, mas é preciso conhecer o mercado, elevando a confiança nessa relação para vender hoje e sempre.

 

Socorro: Procura-se de profissional

  • Com a crescente competitividade entre as empresas dentro do mercado, há uma necessidade de aumentar as competências dos colaboradores quase que diariamente. O sucesso de cada profissional depende de como cada um enxerga as barreiras colocadas no dia a dia e o que vai fazer para superá-las no final de cada jornada.